四川大成 匯集了大批長(cháng)期從事土地及房地產(chǎn)評估、房地產(chǎn)投資咨詢(xún)與策劃、項目可行性研究、土地規劃等資深專(zhuān)業(yè)人士。在人員管理上遵從用人“四原則”，并為員工建設職業(yè)生涯晉升發(fā)展通道，按照崗位和性質(zhì)的不同，設計了“三階梯”模式的發(fā)展通道。
公司用人原則：
“三階梯”發(fā)展通道：
四川大成 匯集了大批長(cháng)期從事土地及房地產(chǎn)評估、房地產(chǎn)投資咨詢(xún)與策劃、項目可行性研究、土地規劃等資深專(zhuān)業(yè)人士。在人員管理上遵從用人“四原則”，并為員工建設職業(yè)生涯晉升發(fā)展通道，按照崗位和性質(zhì)的不同，設計了“三階梯”模式的發(fā)展通道。
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